こんなお悩みはありませんか？
外国人ドライバー採用の「不安」を「期待」に変えます。
ドライバーが集まらず、
現場が回らない
採用しても、
すぐに辞めてしまう
外国人採用に興味はあるが、
コミュニケーションが不安
大切にしていること
「紹介すること」ではなく、
「定着すること」が
私たちのゴールです。
国籍や条件のスペックだけで
判断することはありません。
私たちが何より重視するのは、
人柄・仕事への姿勢・現場の雰囲気との相性です。
一人ひとりと丁寧に向き合うことで、
長く活躍できる
「本質的なマッチング」を実現します。
リアンが選ばれる理由
10年・100名以上の
育成実績
現場を知り尽くした専門家だからこそ、表面的な紹介はしません。 成功例も失敗例も熟知しているからこそできる、最適な提案があります。
人柄と現場適性を
重視したマッチング
条件だけで選ばず、長く働ける可能性の高い人材のみをご紹介。 事前の面談を重ね、ミスマッチを最小限に抑えます。
定着を前提とした
手厚いサポート
入国前の事前研修から、生活・在留支援まで。 採用後も企業様とご本人の間に立ち続け、定着をバックアップします。
まずはご相談ください
無理な提案や押し付けは行っておりません。
現場の状況を伺ったうえで、必要な形でサポートします。